宜宾天原集团纪委抓早抓实系好年轻干部廉洁“第一粒扣子”_观热点

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四川经济网宜宾讯 （记者侯云春 赵旭东 文/图）“不触碰纪律红线、不谋取个人私利、不损害公司利益，认真审核好每一笔凭证，严格执行好审批程序，守护公司资产安全，不能让财务风险从我这发生。”宜宾天原集团资产财务部青年员工吴李兴义说。

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干部廉洁教育要从青年抓起。6月25日，记者从宜宾天原集团纪委获悉，该公司在年轻干部廉洁教育上下足功夫，针对青年特性因材施教，量身定制体验式、震慑式、提醒式、关爱式等“七式”年轻干部廉洁警示教育“套餐”，将教育、监督、管理贯穿年轻干部培养全过程，体系化、常态化、长效化护航年轻干部的健康成长。自活动开展以来，对全公司500余名年轻干部实现了教育全覆盖，年轻干部职工受教育率达100%。

“体验式”参观廉教基地。公司纪委组织年轻干部到廉洁教育基地、法纪教育基地开展现场“沉浸式”廉洁教育学习，让年轻干部们在接受优秀传统文化熏陶和“零距离”警示教育的同时，进一步擦亮清廉底色，汲取奋进力量，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

“震慑式”警示教育片。组织年轻干部观看《倾覆的青春》《“企”途》《断剑》等警示教育片，利用反面典型案例，以案为鉴、以案明纪、以案说法，给广大年轻干部敲响廉洁自律的警钟，教育引导年轻干部牢记纪法高压线，把握公私警戒线。

“提醒式”谈心谈话。以关心、保护和提醒年轻干部为出发点，分层分类组织与年轻干部开展“一对一、面对面、心贴心、实打实”的常态化提醒式谈心谈话、任前廉洁谈话，直面问题、一针见血，着力解决年轻干部思想上、工作上、生活上的倾向性、苗头性问题，指出廉洁风险点，筑牢廉洁从业思想根基。

“关爱式”廉洁家访。联合工会组织开展年轻干部家访活动，在端午、中秋等重要节日，通过进家门、见家人、访家情，既上门开展慰问，面对面解决困难，又深入了解干部思想动态、家庭状况和“八小时外”的情况，听取干部家属的意见和建议，引导干部家属当好“廉内助”。

“互动式”廉洁讲座。联合团组织开展“学习党的二十大·青年‘话’清廉”廉洁警示教育演讲比赛，发动年轻干部带头讲、带头学，结合工作讲作风，结合生活讲廉洁，用青年话语体系传递天原“青廉”好声音，在全公司营造青年倡清廉、清廉护青年的浓厚氛围。

“自发式”廉洁承诺书。由公司纪委发出年轻干部廉洁倡议书，组织年轻干部签订廉洁承诺书，号召年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，筑牢思想道德防线，以身作则，大力倡导“知廉、敬廉、尚廉、践廉”，努力朝着政治过硬、本领高强的目标奋进。

“走心式”心得体会。组织年轻干部撰写廉洁警示心得体会，对照反面典型，结合自己的工作岗位谈认识、谈感受、谈不足、谈打算，思考如何守住底线、不越红线、不碰高压线。让警示教育入心入脑，切实做到廉洁自律、廉洁从业。

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